Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, в организации численностью более 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда . При отсутствии такого специалиста в Вашей организации ответственность за соблюдение требований охраны труда несёт руководитель, либо уполномоченный на это другой работник (Трудовой кодекс РФ. Статья 217.)

С 1 июля 2013 года специалисты, осуществляющие работы в области охраны труда, должны иметь высшее профессиональное образование или профессиональную переподготовку по направлению «Охрана труда». (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 №559н).

По окончании обучения, Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца. Это позволит Вам и Вашей организации избежать штрафов.

Обучение проводится в соответствии с требованиями профстандартов.

Ст. 217 Трудового Кодекса установлено, что «.. в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку».

В соответствии с Приказом Минтруда и социальной защиты России от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» согласно которых главным требованием к образованию специалиста в области охраны труда является: высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

В соответствии с Федеральным законом №122-ФЗ от 02.05.2015 г. "О внесении изменений в ТК РФ и статьи 11 и 73 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст. 195.2 и ст. 195.3.

Цель программы: переподготовка специалистов по охране труда.

Основная задача программы: сформировать у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а именно:

• способность ориентироваться в основных нормативно-правовых актах в области обеспечения безопасности;
• готовность к выполнению профессиональных функций при работе в коллективе ;
• готовность использовать знания по организации охраны труда на объектах экономики ;
• способность использовать знание организационных основ безопасности различных производственных процессов в чрезвычайных ситуациях ;
• способность осуществлять технико-экономические расчеты мероприятий по повышению безопасности;
• способность контролировать состояние используемых средств защиты, принимать решение по замене (регенерации) средства защиты ;
• способность определять опасные и чрезвычайно опасные зоны, зоны приемлемого риска ; способность применять на практике теории принятия управленческих решений и методы экспертных оценок .
• способность организовать свою работу ради достижения поставленных целей; готовность к использованию инновационных идей ;
• способность принимать решения в пределах своих полномочий ;
• способность реализовывать на практике в конкретных условиях известные мероприятия (методы) по защите человека в техносфере ;
• способность осуществлять технико-экономические расчеты мероприятий по повышению безопасности ;
• способность контролировать состояние используемых средств защиты, принимать решение по замене (регенерации) средства защиты ;
• способность применять на практике теории принятия управленческих решений и методы экспертных оценок .
• способность работать самостоятельно ;

Категории слушателей:

• специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
• специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда.

Продолжительность: 256 часов

Форма обучения: Очно-заочно / дистанционно

Режим работы:

Очно-заочно: 2 очных сессии (посещение лекций в учебном центре). Прослушав установочные лекции, получив методические пособия, побеседовав с преподавателями, слушатели имеют возможность самостоятельно изучить ряд тем в рамках дистанционных технологий обучения. Основная форма контроля: тестирование в рамках дистанционных технологий, самотестирование, квалификационный экзамен.

Дистанционно: Самостоятельное изучение материала в рамках дистанционных технологий обучения с предоставлением методических пособий на электронных носителях. Основная форма контроля: тестирование в рамках дистанционных технологий, самотестирование, квалификационный экзамен.

Уровень образования слушателей: высшее или среднее специальное, а также незаконченное высшее образование для обучающихся студентов (необходима справка из учебного заведения).

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по охране труда, дающий право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности.

Стоимость: 15 тыс. руб при дистанционной форме обучения, 25 тыс. руб. - очно-заочно.

• Для обеспечения государственных и муниципальных нужд и с отдельными видами юридических лиц договоры заключаются в соответствии с требованиями Законов 223-ФЗ и 44-ФЗ

Прослушав установочные лекции, получив методические пособия, побеседовав с преподавателями, слушатели имеют возможность самостоятельно изучить ряд тем в рамках дистанционных технологий обучения. Основная форма контроля: рефераты, контрольные работы, самотестирование.

По окончании обучения проводится защита аттестационных работ.

Для зачисления необходимо представить:

1. заявление на имя директора АНО ДПО Центр «Партнер»;
2. копию диплома об образовании;
3. выписку из трудовой книжки

Стоимость:

25000/15000 руб.